Hürden in Einklang bringen: Familie, Karriere und Gleichstellung der Geschlechter in der Strahlentherapie und Strahlenforschung – Eine interdisziplinäre prospektive Umfrage unter jungen Berufstätigen
Hürden in Einklang bringen: Familie, Karriere und Gleichstellung der Geschlechter in der Strahlentherapie und Strahlenforschung – Eine interdisziplinäre prospektive Umfrage unter jungen Berufstätigen
Eine aktuelle Studie beleuchtet die Arbeits- und Lebensrealität junger Fachkräfte in der Radioonkologie und Strahlenforschung. Im Fokus standen insbesondere die Auswirkungen von Care-Arbeit und geschlechtsspezifischen Belastungen auf Karriere und Forschung.
Die Ergebnisse zeigen, dass viele Beschäftigte mit familiären oder pflegerischen Aufgaben in befristeten Arbeitsverhältnissen arbeiten – besonders häufig Frauen in Medizin und Biologie. Forschungstätigkeiten finden oft außerhalb regulärer Arbeitszeiten statt, während flexible Teilzeit- und Vertretungsmodelle je nach Berufsgruppe stark variieren.
Als zentrale Belastungsfaktoren wurden wirtschaftlicher Druck, mangelnde Work-Life-Balance und unsichere Karriereperspektiven genannt. Gleichzeitig engagieren sich zunehmend auch Männer stärker in der Care-Arbeit und berichten über fehlende Unterstützung sowie Sorgen um ihre berufliche Zukunft.
Die Studie unterstreicht die Notwendigkeit moderner Arbeitsmodelle, besserer Mentoring-Strukturen und verlässlicher Vertretungsregelungen, um langfristig qualifizierte Nachwuchskräfte in der Radioonkologie zu gewinnen und zu halten.
